Seit Gründung der Firma werden jedes Jahr neue Azubis in den verschiedenen Ausbildungsberufen eingestellt. Über 20% der aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden im Unternehmen ausgebildet. Ist zum Ende der Ausbildung eine passende Stelle offen, werden unsere Azubis übernommen.

Die Ausbildung bei AMW wurde zu einer großen Leidenschaft unserer Ausbilder. Mit Stolz verabschieden sie jedes Jahr ihre ausgelernten Azubis. Aufgrund der langen Erfahrungen und Kenntnisse der Fachabteilungen werden die Azubis hier optimal auf ihre Abschlussprüfungen und den Einstieg in das Berufsleben vorbereitet.

Möchtest du die Prozesse und Abläufe der AMW kennenlernen? Dann bist du mit einem Praktikum bei uns genau richtig. Egal ob für Schüler, FOS-Schüler oder Studenten, unsere Fachexperten aus den verschiedenen Abteilungen begleiten dich durch dein Praktikum.

Für 2025 sind bereits alle Praktikumsplätze vergeben.

Wir bieten neben einem umfassenden Ausbildungsangebot Bachelorstudiengänge mit integrierten Praxisphasen an. Abwechselnd besucht ihr die Lehrgänge in der Universität bzw. Fachhochschule und euren Arbeitsplatz bei AMW.
Die regelmäßigen Praxisphasen werden als Praktika innerhalb des Studiums anerkannt. Das Fachwissen, das ihr während des Studiums erlangt, könnt ihr sofort im Unternehmen vertiefen. Je nach Studiengang werden fundierte Einblicke in u.a. folgende Abteilungen gewährt: Entwicklung, Produktion, International Business Development und Finanzen.

Die ersten Wochen bei AMW sind voll und ganz der Einarbeitung gewidmet. Unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen das Team kennen, machen sich vertraut mit unseren Zielen, der Organisationsstruktur und unseren Informationswegen, erfahren alles über unsere Kunden und Produkte und erhalten erste Trainings.
Der von der zuständigen Führungskraft vorab erstellte Onboardingplan sowie Onboardinggespräche begleiten sie durch die ersten Monate. Unsere regelmäßigen Treffen mit anderen neuen Mitarbeitenden helfen dabei, vollständig „an Bord zu kommen“, Fragen zu beantworten und sich im Team auszutauschen.

Das Fundament unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit alle jederzeit auf dem aktuellen Informationsstand sind und jeder auf die kommenden Aufgaben bestmöglich vorbereitet ist, stellen wir bei AMW unseren Mitarbeitenden und Führungskräften einen umfangreichen Baukasten an Weiterbildungsangeboten zur Verfügung.

Trainings für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Zum Beispiel unsere E-Learning-Plattform z. B. zu Compliance Themen oder Softskilltrainings

Abteilungs- und gruppenspezifische Seminare & Trainings

Vermittlung von pharmazeutischen Qualitätsaspekten und Sicherstellung der Zulassungsauflagen, Sprachkurse, Erste-Hilfe-Kurs, Teambuilding;
Methoden wie Moderation, Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement

Führungskräfteentwicklung

Der Fokus liegt auf Tools, die ein modernes Leadership ermöglichen, Konfliktmanagement, Change-Management und Coaching, ebenso legen wir viel Wert auf den gegenseitigen Austausch der Führungskräfte.

Berufsbegleitende Weiterbildung

AMW unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finanziell sowie durch zeitliche Freistellung; ideal, um das nächste Level zu erreichen.

Gehaltsgespräch

Wir überprüfen, ob das Gehalt unserer Mitarbeitenden noch zur aktuellen Tätigkeit passt und im Vergleich zum Markt und anderen Pharmaunternehmen fair ist.

Mitarbeitergespräch

Das regelmäßige Mitarbeitergespräch dient zum offenen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten werden besprochen.

Respekt, Integrität und Verantwortung – das sind Werte, die wir im täglichen Miteinander im Unternehmen leben und als Teil unserer Unternehmenskultur verstehen. Für unsere Mitarbeitenden sowie für unsere Kunden und Partner. Wir stellen sicher, dass gesetzliche Bestimmungen, interne Richtlinien und ethische Standards erfüllt werden. So schützen wir uns, unsere Kunden und Partner vor Risiken. Denn rechtmäßiges Handeln und fairer Wettbewerb sind die Basis für einen nachhaltigen Erfolg.

Wir befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, jeden Tag das Richtige zu tun. Daher werden sie nicht nur über aktuelle Themen rund um Compliance informiert, sondern durch regelmäßige Trainings im Umgang mit Compliance-Regeln geschult. So schaffen wir ein alltägliches Bewusstsein für die persönliche Verantwortung, die Notwendigkeit der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und mindern das Risiko eines Compliance-Verstoßes.

Benefits & Zusatzleistungen

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal bei der Gestaltung ihrer Arbeits- und Lebensweise zu unterstützen, haben wir ein ganzes Bündel aus attraktiven Benefits & Zusatzleistungen geschnürt.